Pregunta
¿Quién paga los gastos de luz e internet en el teletrabajo?
Respuesta directa
En España, la ley obliga a la empresa a compensar los gastos del teletrabajo regular; el cómo y el cuánto se pactan en el acuerdo de trabajo a distancia.
Explicación
La Ley 10/2021 de trabajo a distancia establece que el teletrabajo regular (30%+ de la jornada) exige acuerdo escrito que incluya la compensación de gastos y la dotación de medios. En la práctica, muchos convenios fijan cantidades a tanto alzado mensual. El teletrabajo esporádico queda fuera de esa obligación estricta.
Detalles que importan
- Teletrabajo regular: acuerdo escrito obligatorio con inventario de medios y compensación
- El convenio colectivo puede fijar la cantidad concreta: revísalo primero
- La empresa debe dotar los medios (equipo, silla si procede): no es un favor
- Guarda el acuerdo firmado: es tu referencia ante cualquier discrepancia
Un apunte más
Esta respuesta es orientación general, no asesoramiento jurídico: para tu caso concreto, convenio y acuerdo mandan.
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